Personal und Organisation

Dozent

Dr. Ulrich Leicht-Deobald

Termine (Vorlesung)

Inhalt

Die Vorlesung bietet eine Einführung in die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen des Managements, insbesondere in der Anwendung auf Themenstellungen von Personal und Organisation. Im Zentrum der Veranstaltung steht das Konzept des „Organisational Behavior“, dass das menschliche Verhalten in Organisationen thematisiert. Anhand drei verschiedener Ebenen (Individual-, Team- und Organisationsebene) wird untersucht, wie sich Menschen aufgrund ihres Wahrnehmens, Denkens und Fühlens unterscheiden als auch wie sie durch Prozesse und Strukturen innerhalb von Organisationen in ihrem Verhalten beeinflusst werden.

Im Detail werden die folgenden Themenbereiche behandelt:
•    Motivationstheorien
•    Kompensationsforschung
•    Lerntheorien
•    Stress- und Emotionsmanagement
•    IPO Modell
•    Diversityforschung
•    Organisationsstrukturen
•    Change Management
•    Organisationale Kultur
•    Operatives Personalmanagement
•    Strategisches Personalmanagement

Weitere Details zum Inhalt der Vorlesung auf der Webseite zur Vorlesung.
 

Der Zugriff auf die Aufzeichnungen ist erst nach Anmeldung möglich. Für den Login verwenden Sie bitte Ihren Uni-Mail-Acccount. Der Login-Bereich befindet sich am oberen Bildschirmrand.